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然而，声势日渐浩大的自主招生一直难以摆脱外界的质疑，有人认为，联考让自主招生变成了提前“掐尖”的小高考，无法起到选拔特长人才的作用。另一方面，对于招考舞弊的担忧也越来越严重，自主招生面临“信任”危机。2014年，中国人民大学自主招生就因腐败事件暂缓一年。

中原地产首席分析师张大伟表示，从5月开始，房企融资难度整体就增加了。另一位地产业分析师也称，确有开发商表示地产类信托收紧。“此次约谈是对23号文落实的强化，房地产业务一直是信托公司的主要业务之一，去年以来，受大环境政策影响，房地产企业银行贷款和公司债券发行受限，房地产信托业务呈快速增长态势，特别是针对中大型房地产公司的信托贷款。”金乐函数分析师廖鹤凯表示。

在129家上榜的中国企业中，有77家排位比去年上升，13家第一次上榜，占到新上榜公司总数的一半以上，大部分是民营企业。其中，格力电器、小米等公司均为首次上榜。本期央视财经《对话》节目邀请了中国邮政、河钢集团和格力电器三家上榜企业的董事长。在节目录制现场，格力电器董事长董明珠透露，早年时格力差点被一家国外的世界500强企业收购。

此后，贺宝宁还参与了延安市政府重点工程杨家岭隧道工程、延安新区市政府西侧黄金地块124亩土地开发，以及延安市政府多个重大项目。粗略估计，贺宝宁上述项目获利超过了7亿元。知情人告诉《财经》记者，尽管贺宝宁将项目转包给他人，但仍多次以项目名义，由国企担保向银行借款。2014年，利用延安新区土方工程项目做抵押，贺宝宁向建行延安分行贷款4800万元，约定借款用于支付工程款，但此后贺宝宁将银行借款用于放贷。

第二，尽快向综合所得税制转型。上周全国人大常委会公布的修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定在转型方面迈出了一大步，增加了诸多专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。但这还不是严格意义上的综合所得税制。标准的个税综合所得税应是以家庭为单位实行年终税收调整，即在分项所得税的前提下实现年终调整，多退少补，这样，建立第二支柱、尤其是建立第三支柱时一人参加就会覆盖全家，这就将其覆盖人数扩大一两倍，这就是为什么美国的第二、三支柱的统计标准以家庭为单位的原因。如果没有综合所得税制，第三支柱就“独立不起来”，只有有雇主的“职工”才能加入进来，第三支柱的覆盖面及其发展速率与企业年金就相差无几，其覆盖的目标群体难以超出第二支柱企业年金的人员范围，两个福利制度重复地发生在同一个群体身上，这样的第三支柱必将与第二支柱企业年金一样被诟病为“富人俱乐部第二”，必定被认为是不成功的，必然被视为是对这种社会不平等的加剧，加倍受到社会的质疑和谴责。实行综合所得税制，第三支柱能够独立起来，基本上所有居民都可随意单独建立，可以离开雇主而独立存在，不受雇主的制约。最大限度地避免第三支柱“个人养老账户”成为“企业年金第二”，更要防止其成为正规部门变相的“团险第二”。我们一定要认识到，在分类所得税制下，税收递延的EET账户对四个非正规就业群体来说是失效的（以保姆和中小个体工商户为代表的灵活就业人员、以餐馆和理发馆等为代表的服务型行业、以农民工为主体的流动性较大的季节工人、再加上广大农民群体）。从国际经验教训来看，德国建立的李斯特养老金采取的是“负所得税”制，即以提供财政补贴的办法鼓励这四个群体的效果很不理想，重要的是，中国采取“负所得税”的可行性很小，我们只能寄希望于彻底改革分项所得税制。

除了秦先生，还有不少网友吐槽▼“我朋友妈妈吃保健品把自己吃进医院了，连生活都不能自理，害人不浅啊。”“想不通老人为什么买保健品会走火入魔？！”“我觉得子女还是该多陪陪父母。”“多关心老人，看看老人真正需要什么。”“都是被业务员洗脑了。”“这带欺骗手段的保健品推销，为什么管理部门不管管。”